Entlarvt: Drei Ideen, die Homeschool-Eltern davon abhalten, zu führen

Als mein Mann und ich zum ersten Mal verheiratet waren, besuchten wir den Arches-Nationalpark in Moab, Utah. Er war erst ein Jahr zuvor als Junggeselle dorthin gereist, und als wir ankamen, versuchte er, mich auf die fünfzehn Meilen lange Wanderung vorzubereiten, die wir machen wollten. Er sprach von Socken (trage zwei Paar), meinem Hut (ein Muss) und davon, ausreichend Flüssigkeit zu sich zu nehmen. Dann stoppte er ernster, als ich ihn jemals gesehen hatte, den Transporter und sagte: „Das Wichtigste von allem: Gehen Sie nicht auf dem Boden.“

Ich dachte, er macht einen Scherz! Wie könnte ein Mensch wandern, ohne den Boden zu berühren? Er erklärte weiter, dass Wanderer unbedingt auf den Wegen bleiben müssen, um die Landschaft zu erhalten. Moab hat in seiner Bodenkruste ein ganzes Ökosystem. Dieser kryptobiotische Boden ist kostbar, empfindlich und kann mit einem einzigen Schritt völlig zerstört werden.

Man musste es mir nicht zweimal sagen. Sich vom Boden fernhalten, um die Umwelt zu schützen? Ich habe es.

Innerhalb eines anderen Ökosystems, das wir kennen und lieben Schule zu HauseRegeln bewahren auch Ordnung, Effizienz oder Freundschaft in Gruppenumgebungen wie Genossenschaften oder Heimsportligen. Einige der Regeln sind notwendig, andere weniger kritisch. Und manche sind einfach nur Ideen, die uns im Kopf hängen bleiben und die nicht wahr sind. Diese falschen Vorstellungen können uns davon abhalten, unserer Homeschool-Gemeinschaft zu dienen. Die meisten Homeschool-Leiter würden es begrüßen, wenn Sie wissen würden, dass sie Ihr Engagement begrüßen – auch wenn dies Änderungen in ihren Homeschool-Gruppen beinhaltet. Werfen wir also einen Blick auf einige dieser falschen Vorstellungen, die Menschen über sich selbst hegen, und darauf, wie diese Vorstellungen uns daran hindern, Führungspersönlichkeiten zu werden.

Idee #1: Ich kann nicht führen, es sei denn, jemand fragt mich.

Für Eltern, die in die Unternehmenswelt vertieft sind oder die stationäre Schule verlassen, kann es schwer sein, sich von der Vorstellung zu lösen, dass Eltern zu Hause unterrichten wirklich Es steht ihnen frei, den Weg zu gehen, den sie für den besten halten. Keine Aktien werden sinken, wenn Sie zu spät zu einer Exkursion kommen. Niemand verwaltet Ihren Tagesablauf bis ins kleinste Detail, verteilt keine Verspätungsbelege oder zählt Ihre PTO-Tage. Das, was Homeschooler einer Fahrgemeinschaft am nächsten kommen, ist die Durchfahrt bei Chick-fil-A.

Aber in mancher Hinsicht ähneln Homeschool-Gruppen Unternehmen und anderen großen, organisierten Gruppen von Menschen. Manchmal Du Bedürfnisse erkennen, die von Führungskräften noch nicht erkannt wurden. Manchmal gibt es Stellen, die Führungskräfte sehen, die aber noch nicht ausgeschrieben wurden. Manchmal gibt es in einer bestimmten Position über einen längeren Zeitraum hinweg Vakanzen oder Fluktuationen. Diese freie Stelle könnte ein Signal dafür sein, dass die Stelle veraltet ist und es für Ihre Gruppe an der Zeit ist, sie aufzugeben. Es könnte ein Zeichen dafür sein, dass die Erwartungen der Gruppe unerreichbar sind und gute Leute haben traten ein – nur um dann zu erkennen, dass sie nicht wirklich etwas bewirken können. Aber manchmal ist es ein Hinweis darauf, dass die Gruppe einfach nur gewartet hat Du dienen!

Also frag. Seien Sie nicht selbstgefällig. Lösche deine wieder aufnehmen, sozusagen. Es mag entmutigend, egoistisch oder aufdringlich wirken, das Gespräch zu beginnen, aber das ist nicht der Fall. Wenn Ihnen auffällt, dass es offenbar an Leuten mangelt, die jede Woche am Getränkestand für Basketballspiele arbeiten, fragen Sie Ihre Führungskräfte, ob sie Hilfe brauchen. Vielleicht ist es an der Zeit, dass Sie etwas servieren und Erfrischungen verkaufen. Wenn Sie möchten, dass Informationen in Ihrer Gruppe leichter zugänglich gemacht werden, und wenn Sie Erfahrung im Umgang mit Kontakten haben, fragen Sie Ihre Führungskraft, ob Sie behilflich sein könnten. Wenn Sie der Meinung sind, dass es Spaß machen würde, einen Lego-Club in Ihrer Gruppe zu haben, ist es vielleicht an der Zeit, dies dem Präsidenten Ihrer neuen Gruppe gegenüber zu erwähnen. Die Tatsache, dass Sie eine Lücke bemerkt haben, dass Sie sich darum kümmern und dass Sie es sind bereit zu dienen, weist oft darauf hin, dass Sie führen sollten und über echte Qualifikationen für einen guten Anführer verfügen.

Idee #2: Wenn ich mich ehrenamtlich engagiere, wird es zu zeitaufwändig sein.

Wenn Sie befürchten, dass Ihnen mehr abverlangt wird, als Sie bewältigen können, machen Sie sich einfach klar, was Sie anbieten. Bitten Sie die Führung, ihre Erwartungen mitzuteilen. Wenn sie Ihnen die Aufgaben nicht einfach und prägnant erklären können, bitten Sie sie, die Aufgaben aufzuschreiben und sie Ihnen später mitzuteilen. Wenn die Gruppe genau darlegt, was sie braucht, kann sie realistischer einschätzen, was sie von einem Freiwilligen erwartet. Es hilft Ihnen herauszufinden, ob Sie gut zu den Bedürfnissen der Gruppe passen. Meistens hilft es alle Sehen Sie nach, ob die Stelle möglicherweise nicht besetzt wurde, weil mehr als eine Person diese Rolle besetzen sollte.

Beispielsweise hören Sie möglicherweise, dass Ihre Gruppe einen Jahrbuchleiter benötigt. Alle loben Super Sue: eine Mutter, die zehn Jahre lang ganz allein die Rolle der Jahrbuchdirektorin bewältigte. Zu den Anforderungen dieses Jobs gehörten das Sammeln von Familienseiten von vierzig Familien, die Auswahl eines vorgefertigten Themas für das Cover, die Betreuung von sechs Kindern, die 4×6-Fotos auf Millimeterpapier klebten, und die Abgabe der Seiten an eine örtliche Druckerei.

Jedoch, Heute Ihre Gruppe besteht aus 120 Familien. Alles wird virtuell verwaltet, Dateien werden online geteilt, Fotos werden digital retuschiert, jedes Foto erfordert einen Verzicht und die neunzehn Studenten, die sich für den Yearbook Club angemeldet haben, arbeiten remote über Zoom. Vielleicht sollten die Aufgaben, die Super Sue problemlos alleine bewältigen konnte, jetzt von Diplomatic Danesha und Fantastic Francisco übernommen werden, da sich die Größe Ihrer Gruppe verdreifacht hat, seit Sue in den Ruhestand gegangen ist (ganz zu schweigen davon, dass die Technologie seitdem große Fortschritte gemacht hat!). Ihre Bereitschaft, das Gespräch zu beginnen, in dem festgestellt wird, dass es ein Team von Jahrbuchleitern geben sollte, könnte genau das sein, was die Gruppe braucht.

„Aber Sarah!“ du sagst. „Jetzt muss ich mehrere Freiwillige finden statt nur einen – wie ist das besser?“

Manchmal verwandelt sich eine ehrenamtliche Tätigkeit in einen Vollzeitjob. Die Arbeitsteilung ist oft besser, weil es einfacher ist, eine zu finden wenige Leute, die ein machen werden wenig Arbeit als eine Person, die die ganze Arbeit erledigen kann. Es ist von Vorteil, eine Person ein Projekt leiten zu lassen, bei dem viele Hände die Arbeit erleichtern und niemand einen Burnout erleidet. Die Leute sind bereit, regelmäßig kleine Rollen zu übernehmen (was Ihnen die Planung zukünftiger Veranstaltungen erleichtert).

Idee #3: Ich habe nichts anzubieten.

Martin Luther King Jr. gab der Welt eines meiner Lieblingszitate: „Jeder kann großartig sein, weil jeder dienen kann.“

Glauben Sie, dass dieses Zitat wahr ist? Ich tue. Manche Menschen haben Zeit zu geben. Manche haben Geld. Andere haben bemerkenswerte Talente oder Fähigkeiten. Wenn uns der Gedanke in den Sinn kommt, dass wir nichts zu bieten haben, müssen wir ihn abtun, weil er unwahr ist. Jeder hat etwas anzubieten, weil jeder beten kann. In Zeiten, in denen Krankheit, der Verlust des Arbeitsplatzes, ein Umzug oder ein anderes wichtiges Lebensereignis Ihren Alltag bestimmen, können Sie dennoch anderen im Gebet dienen. Das Gebet ist kraftvoll und jeder bei NCHE sehnt sich nach Ihren Gebeten für unser Land, unseren großartigen Staat, den NCHE-Vorstand und ihre Arbeit im Dienste der Familien. Darüber hinaus verfügen Sie über weitere Fähigkeiten, die von der richtigen Homeschool-Gruppe nützlich und geschätzt werden.*

North Carolina ist eines der am schnellsten wachsenden Gebiete des Landes. Die Menschen ziehen von überall her hierher. Neue Menschen bringen eine Fülle von Wissen, Erfahrung und Vielfalt in den Heimunterricht ein. Heutzutage sind Homeschool-Familien oft dünn gesät; Sie haben einfach nicht viel Zeit. Da sich immer mehr Familien dafür entscheiden, ihre Kinder zu Hause zu unterrichten, stellen Homeschool-Leiter fest, dass es an Menschen mangelt, die bereit sind, die Verantwortung für die Gruppenleitung zu übernehmen. Doch damit die häusliche Bildung gedeihen kann, brauchen wir fleißige und hingebungsvolle Leiter. Die meisten Homeschool-Leiter sind Homeschool-Eltern. Sie verstehen Sie und sind offen für alles, was Sie zu bieten haben – sei es das Verteilen von Namensschildern bei einem Treffen einmal im Monat, die Leitung einer einmaligen Veranstaltung oder die langfristige Betreuung.

Selbstgefälligkeit, Angst und Täuschung sind die Hindernisse, die begabte Eltern daran hindern, eine Führungsrolle zu übernehmen. Lassen Sie sich nicht von einschränkenden Selbstvorstellungen davon abhalten, in Ihrer Gemeinschaft eine Führungsrolle zu übernehmen. Das Schlimmste, was passieren kann ist nicht Ablehnung oder Enttäuschung von Menschen. Das Schlimmste, was passieren kann, ist die Verschlechterung der sinnvollen Aktivitäten und Freundschaften, die den häuslichen Unterricht bereichern. Du wurdest für Großes geschaffen. Du wurdest für eine solche Zeit geboren. Wenn Sie über die Führung nachdenken, führen Sie weiter!

*Die umfassendste Liste von Homeschool-Gruppen und Selbsthilfegruppen in North Carolina finden Sie unter Gemeinschaft Registerkarte auf der NCHE-Website. Dank der Beiträge von NCHE-Mitgliedern wird diese Ressource jedem kostenlos zur Verfügung gestellt. Werden Sie NCHE-Mitglied, indem Sie nche.com/membership besuchen

Sarah Hicks und ihr Mann Peter unterrichten ihre Kinder zu Hause in Region 5. Sie war drei Jahre lang als Medienmanagerin bei NCHE tätig und ist dankbar für die Gelegenheit, den Menschen von der NCHE-Mission zu erzählen, Familien dabei zu helfen, ihre Kinder selbstbewusst und mit Freude zu Hause zu unterrichten.